0

Schowek:

Tabele zgodności

Raport jest realizacją wymogów zmienionej Ustawy o Rachunkowości z dnia 15.12.2016 r. w zakresie ujawnienia informacji niefinansowych wynikającymi z transpozycji Dyrektywy 95/2014/EU1, oraz Rozporządzenia Ministerstwa Finansów z dnia 25.05.2016 r. w zakresie informacji dotyczących różnorodności.

Został przygotowany zgodnie z międzynarodowymi Standardami Global Reporting Initiative (GRI Standards 2021), bez poddania zewnętrznej weryfikacji.

W publikacji uwzględnione zostały również Rekomendacje TCFD.

16 GRI - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje
16 GRI - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

  • przejrzyste raportowanie danych niefinansowych
Wymogi ustawy o rachunkowości Czy wymóg został spełniony? Miejsce w raporcie – tytuł rozdziału

Model biznesowy (art. 49b ust. 2 pkt.1)

Tak

Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności (art. 49b ust. 2 pkt.2)

Tak

Polityki w obszarach niefinansowych i ich rezultaty:

Tak

Polityka w obszarze środowiskowym

Tak

Polityka w obszarze społecznym

Tak

Polityka w obszarze praw człowieka

Tak

Polityka w obszarze przeciwdziałania korupcji

Tak

Polityka w obszarze pracowniczym

Tak

Procedury należytej staranności (art. 49b ust.2 pkt 4)

Tak

Istotne ryzyka niefinansowe i sposób zarzadzania nimi (art. 49b ust. 2 pkt 5)

Tak
Rekomendacje TCFD Miejsce w raporcie – tytuł rozdziału
Ład korporacyjny i system zarządczy:

0. Opis sposobu, w jaki Zarząd i Rada Nadzorcza nadzorują ryzyka i szanse związane z klimatem

b. Opis roli Zarządu i Rady Nadzorczej w identyfikacji, ocenie i zarządzaniu ryzykami i szansami związanymi z klimatem

Strategia:

0. Opis ryzyk i szans związanych ze zmianami klimatu, które organizacja zidentyfikowała w krótkim, średnim i długim horyzoncie czasu 

b. Opis wpływu ryzyk i szans związanych ze zmianami klimatu na działalność biznesową, strategię i finanse organizacji

c. Opis odporności strategii organizacji na zmiany klimatu w różnych scenariuszach, w tym w scenariuszu uwzględniającym wzrost średnich temperatur o 2 lub mniej stopni Celsjusza

W ramach niniejszego raportu nie są prezentowane wyniki analiz

Zarządzanie ryzykiem:

0. Opis procesów identyfikacji i oceny ryzyk związanych ze mianami klimat

b. Opis procesów zarządzania ryzykami związanymi ze mianami klimatu

c. Opis sposobu integracji procesów identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykami związanych ze zmianami klimatu w całościowych procesach zarządzania ryzykiem w organizacji

Wskaźniki i cele:

0. Opis wskaźników wykorzystywanych przez organizację do oceny ryzyk i szans związanych ze zmianami klimatu zgodnie ze strategią i procesami zarządzania ryzykiem

b. Ujawnianie emisji gazów cieplarnianych w zakresach 1,2 i jeśli ma to znaczenie, 3 oraz odpowiadających im ryzyk

c. Opis celów strategicznych i postępów związanych z zarządzaniem zagrożeniami i szansami związanymi ze zmianami klimatu

W ramach niniejszego raportu nie są prezentowane te dane

Oświadczenie o użyciu Grupa Agora zaraportowała zgodnie ze standardami GRI Standards za okres od 1 stycznia 2021 do 31 grudnia 2021 r.

Użyty GRI 1 GRI 1: Foundation 2021

Wskaźniki sektorowe GRI Standard (s) Nie dotyczy

Standard Wskaźnik Strona
GRI 2: Wskaźniki podstawowe

GRI 2-1 Dane organizacji

GRI 2-2 Podmioty objęte raportowaniem ESG w organizacji

GRI 2-3 Cykl raportowania i kontakt

GRI 2-4 Korekty informacji

GRI 2-5 Weryfikacja zewnętrzna

GRI 2-6 Rodzaje działalności, łańcuch wartości i inne relacje biznesowe

GRI 2-7 Pracownicy

GRI 2-8 Osoby świadczące pracę nie będące pracownikami

GRI 2-9 Struktura zarządcza

GRI 2-10 Nominacja i wybór najwyższego organu zarządzającego

GRI 2-11 Przewodniczący najwyższego organu zarządzającego

GRI 2-12 Rola najwyższego organu zarządzającego w nadzorowaniu zarządzania wpływem

GRI 2-13 Delegowanie odpowiedzialności za zarządzanie wpływem

GRI 2-14 Rola najwyższego organu zarządzającego w raportowaniu zrównoważonego rozwoju

GRI 2-15 Konflikt interesów

GRI 2-16 Komunikacja kwestii krytycznyc

GRI 2-17 Zbiorowa wiedza najwyższego organu zarządzającego

GRI 2-18 Ocena pracy najwyższego organu zarządzającego

GRI 2-19 Polityki wynagrodzeń

GRI 2-20 Proces ustalania wynagrodzenia

GRI 2-21 Roczny wskaźnik całkowitego wynagrodzenia

GRI 2-22 Oświadczenie w sprawie strategii ESG

GRI 2-23 Zobowiązania w ramach polityk

GRI 2-24 Osadzenie zobowiązań dotyczących polityk

GRI 2-25 Proces łagodzenia negatywnego wpływu

GRI 2-26 Mechanizmy zasięgania porady i zgłaszania wątpliwości

GRI 2-27 Zgodność z prawem i regulacjami

GRI 2-28 Członkostwo w organizacjach

GRI 2-29 Podejście do zaangażowania interesariuszy

GRI 2-30 Układy zbiorowe

GRI 3: Istotne tematy 2021

GRI 3-1 Proces określania istotnych zagadnień

GRI 3-2 Lista istotnych zagadnień

GRI 3-3 Zarządzanie istotnym tematem

GRI 301. Materiały 2016

GRI 301-1 Wykorzystywane surowce wg masy lub objętości

GRI 302. Energia 2016

GRI 302-1 Zużycie energii wewnątrz organizacji

GRI 305. Emisje do atmosfery 2016

GRI 305-1 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 1)

GRI 305-2 Pośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 2)

GRI 306. Odpady 2020

GRI 306-1 Opis wytwarzania odpadów oraz ich istotny wpływ

GRI 306-2 Zarządzanie istotnymi wpływami związanymi z odpadami

GRI 306-3 Wytworzone odpady

GRI 404: Szkolenia i edukacja 2016

GRI 404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych na pracownika

GRI 404-2 Programy wspierające rozwój i doskonalenie umiejętności pracownika

GRI 405: Różnorodność i równe szanse 2016

GRI 405-1 Różnorodność w ciałach zarządczych i wśród pozostałych pracowników

GRI 405-2 Stosunek podstawowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

GRI 412: Kontrola obszaru Praw Człowieka 2016

GRI 412-2 Liczba pracowników przeszkolonych w zakresie praw człowieka

GRI 414: Kontrola obszaru społecznego w łańcuchu dostaw 2016

GRI 414-1 Nowi dostawcy skontrolowani z wykorzystaniem kryteriów z obszaru społecznego

GRI 205. Antykorupcja 2016

GRI 205-2 Komunikacja i szkolenia z procedur i polityk antykorupcyjnych

GRI 413: Społeczności lokalne 2016

GRI 413-1 Zaangażowanie w rozwój lokalnej społeczności - programy, wyniki.

Wskaźnik własny

Opis celów dla każdego segmentu działalności

GRI 418: Ochrona danych konsumenta 2016

GRI 418-1 Uzasadnione reklamacje/skargi dotyczące naruszenia prywatności klienta i utraty jego danych

Wskaźnik własny

Lista kluczowych zobowiązań z 2021 roku i ich realizacja